많은 국가에서 팬데믹 상황이 개선됨에 따라 재택근무 규정이 단계적으로 폐지되고 있습니다.기업 팀이 사무실로 복귀함에 따라 몇 가지 질문이 더욱 시급해지고 있습니다.

사무실을 어떻게 재사용하나요?

현재의 작업 환경이 여전히 적절한가요?

지금 사무실에서는 또 무엇을 제공합니까?

이러한 변화에 대응하여 누군가 체스 클럽, 축구 클럽, 토론 팀에서 영감을 받은 “클럽 오피스” 아이디어를 제안했습니다. 사무실은 공통 용어, 협력 방법 및 아이디어를 공유하는 사람들의 그룹을 위한 “집”입니다. 그리고 공동의 목표를 달성하기 위해 최선을 다하고 있습니다.사람들은 이곳에서 각종 행사와 모임을 열고, 깊은 추억과 잊을 수 없는 경험을 남깁니다.

"지금 이 순간을 살아가는" 환경에서는 각 회사의 직원 중 최소 40%가 이직을 고려하고 있습니다.Club Office의 등장은 이러한 상황을 바꾸고 직원들이 Office에서 성취감과 소속감을 찾을 수 있도록 장려하기 위한 것입니다.극복해야 할 어려움이 있거나 문제 해결을 위해 협력이 필요할 때 클럽 사무실을 방문하게 됩니다.

“클럽 사무실”의 기본 개념적 레이아웃은 세 가지 영역으로 나뉩니다. 모든 회원, 방문자 또는 외부 파트너에게 개방된 핵심 공공 공간은 사람들이 영감과 활력을 위해 즉석 상호 작용과 비공식 협력에 참여하도록 장려합니다.사람들이 깊이 협력하고, 세미나를 진행하고, 교육을 조직하는 사전 계획된 회의에 사용할 수 있는 반개방형 공간입니다.홈오피스처럼 방해 요소 없이 업무에 집중할 수 있는 개인 공간입니다.

클럽오피스는 사람들에게 회사에 대한 소속감을 주는 것을 목표로 하며 '네트워킹'과 '협업'을 최우선으로 생각합니다.이 동아리는 좀 더 반항적인 동아리이면서도 연구 동아리이기도 합니다.디자이너들은 이것이 건강, 웰빙, 생산성, 포용, 리더십, 자기 결정 및 창의성이라는 7가지 직장 과제를 해결하기를 희망합니다.